Alleanza per l’Alternanza Scuola Lavoro ELIS– SNAM

SCHEDA

Denominazione scuola

I.I.S.S. "Marconi-Hack"
Bari

Codice scuola

BAIS063003

I.T.T. Giorgi
Brindisi
BRTF010004

I.I.S.S. "E.Mattei"
Maglie (LE)
LEIS038005

I.I.S.S. "E.Medi"
Galatone (LE)
LEIS037009

I.T.I.S. "D.Scano"
CATF01000V
CATF01000V

Liceo Scientifico Statale "E.Vittorini"
MILANO
MIPS18000P


Ordine - indirizzo

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Struttura Ospitante

SNAM


Tipologia Struttura

IMPRESA PRIVATA; cod.ATECO:64.99.60


Numero classi coinvolte

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Numero studentesse e studenti accolti

600 studenti coinvolti di cui circa 40 in Tirocinio nell’a.s. 2017-2018

PROGETTO FORMATIVO

Denominazione progetto

“YOUNG ENERGY”


Durata progetto

Il progetto ha una durata triennale:

  • A.S. 2017-2018
  • A.S. 2018-2019
  • A.S. 2019-2020

Ideazione progetto

Il progetto Alternanza Scuola – Lavoro SNAM – Young Energy - coinvolge complessivamente circa 600 studenti distribuiti su territorio nazionale. Un progetto triennale che coinvolge gli studenti delle classi III, IV E V di Istituti Tecnici e Licei con l’obiettivo di prepararli al mondo del lavoro, attraverso l’acquisizione di competenze tecniche distintive e azioni di orientamento per le successive scelte di studio e professionali. Nel corso del triennio, SNAM, in occasione delle testimonianze in aula e l’esperienza in azienda, promuove momenti di confronto tra gli alunni e i suoi professionisti trasferendo il know-how aziendale e trasferendo ai ragazzi le competenze adeguate. Il progetto coinvolge gli studenti delle scuole partner con l’obiettivo di preparali al mondo del lavoro, attraverso l’acquisizione di competenze tecniche distintive e azioni di orientamento per le successive scelte di studio e professionali.

Il progetto fa parte del più ampio Programma Alleanza per l’Alternanza Scuola Lavoro promosso da ELIS ( http://www.elis.org ) in collaborazione con più di 20 aziende e 130 scuole su tutto il territorio nazionale. L’obiettivo è quello di facilitare l’integrazione delle conoscenze con l’esperienza del lavoro attraverso la giusta integrazione fra i percorsi di studio e le esigenze delle comunità locali. L’impresa diventa così luogo di apprendimento e di orientamento alla professione e gli studenti vivono un’esperienza di crescita utile ad acquisire le competenze specialistiche e trasversali richieste dal sistema produttivo e ad orientarsi con più consapevolezza verso le scelte professionali e formative.


Descrizione attività

Il progetto prevede una serie di attività che si sviluppano nei tre anni a supporto della formazione e della crescita degli studenti su specifiche competenze tecnico-specialistiche e trasversali, quali:

  • Conoscenza dei Business Snam;
  • Conoscenza del settore Energy;
  • Conoscenza base di temi legati alla salute e sicurezza, sostenibilità, Industry 4.0, transizione energetica;
  • Nozioni base di attività di manutenzione impianti e sorveglianza della rete;
  • Nozioni base di attività di programmazione della manutenzione e conoscenza dei principali interlocutori (enti pubblici locali e privati);
  • Comunicazione;
  • Capacità di lavorare in gruppo;
  • Capacità relazionali

Le macro attività previste dal progetto sono:

  • Eventi di presentazione del progetto a cura di SNAM tenuti presso le scuole;
  • Incontri presso le scuole di presentazione del Gruppo SNAM e dei suoi business con focus sui profili professionali e sulle attività svolte dalle risorse che in SNAM vi lavorano;
  • Testimonianze aziendali a cura dei professionisti SNAM tenute presso la sede scolastica nei tre anni del progetto;
  • Incontri presso le scuole per l’Orientamento e l’approfondimento delle soft skills utili al mercato del lavoro;
  • Visite presso le sedi territoriali SNAM;
  • Tirocini presso le sedi territoriali SNAM previsti per gli allievi del IV e V anno
  • Project work per gli studenti del V anno.

COMMENTI

Commenti studentesse e studenti

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Commenti tutor scolastici

Maria Luisa Sardelli, Dirigente Scolastico dell’istituto “Giorgi” di Brindisi:
«Siamo estremamente soddisfatti di aver avviato con un’azienda storica come Snam un’alleanza formativa che porterà valore al territorio. Questo è un esempio di alternanza serio in grado di contribuire a ridurre il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro».


Commenti struttura ospitante

Paola Boromei, EVP HR & Organization Snam:
"Con questo progetto vogliamo avvicinare i giovani al mondo del lavoro, favorendo la conoscenza di un’importante realtà aziendale e fornendo strumenti di orientamento e formazione che saranno molto utili per il loro futuro professionale. Parallelamente questa iniziativa ci consentirà di attirare giovani talenti, offrendo ad alcuni di loro una concreta opportunità professionale".

VARIE

Nessun materiale aggiuntivo